推动稻城市立学校的工作方式改革

稻城市教育委员会正在推动稻城市立学校教师的工作方式改革。
2025年3月制定了《第三次稻城市立学校工作方式改革实施计划》，并根据该计划推进教师的工作方式改革。
本计划将稻城市立学校的“工作方式改革”定位为不仅仅是减少工作量或缩短工作时间的举措，而是旨在实现教师、儿童、社区及所有与教育相关人员的幸福感（Well-being）的举措。

我们将进一步推进措施，确保教师能够以充实的工作方式度过每一天，拥有与孩子们面对面交流的时间以及备课时间。
也请监护人和社区各位，为了肩负未来的孩子们，理解并协助工作方式改革。

第三次稻城市立学校工作方式改革实施计划

计划期间

2026年度到2029年度

基本方针

1. 推动对在校等时间的适当把握和意识改革

2. 教师业务的审查与业务改善的推进

3. 确保支持学校的人力资源体系

4. 减轻社团活动负担

5. 实现工作与生活平衡的环境建设

测量指标

（1）校外加班时间

（2）工作负担与支持

（3）工作与生活平衡

（4）对工作的成就感

第三次稻城市立学校工作方式改革实施计划资料

• 第三次稻城市立学校工作方式改革实施计划 （PDF 4.8MB）
• 资料篇 （PDF 2.9MB）

稻城市立学校的教职员工工作状况

年度	“1个月累计80小时” 超过该时长的教师比例	“1个月累计45小时” 超过该时长的教师比例
2020年度	8.3％	38.0％
2021年度	4.8％	29.7％
2022年度	2.8％	25.5％
2023年度	2.7%	23.2%
2024年度	1.6%	18.7%

• 注释：从令和2年7月开始记录教师的出勤和退勤时间
• 注释：2022年度截至2023年2月底的情况

基于基本方针的施策一览

当前的主要举措

（1）工作时间外的电话语音应答信息自动回复（市内小学和初中全校）

教师的工作时间（上午8点15分至下午4点45分）以外，学校电话将由电话语音应答消息自动接听。

语音响应时间

星期一到星期五

除上午8点15分至下午4点45分外，学校规定的时间

周六、周日及节假日

全天

注释：如遇涉及儿童和学生的事件、事故等紧急情况，请联系稻城市政府代表 042-378-2111。

（2）在夏季和冬季休业期间设定学校闭校日（市内所有小学和初中）

在不进行学校教育活动等的夏季和冬季休业期间，学校规定的任意日期（期间）为学校闭校日。

（3）设定课外活动的活动时间和休息日的标准（市内所有初中）

设定社团活动的活动时间和休息日，进行社团活动的管理。

稻城市市立小学和初中教师公开征求意见结果

在制定本计划时，针对市立小学和初中的教师进行了公开征求意见。

• 公开征求意见结果 （PDF 847.8KB）