6月是消除就業歧視促進月

消除就業歧視　企業與社會的人權意識備受考驗

就業是確保生活安定及透過勞動參與社會等，人類幸福生活的基本要素。因此，錄用選拔必須基於應徵者的適性與能力公正進行。
然而，目前仍有在面試時詢問戶籍地或思想信條等，可能導致就業歧視的情況存在。
東京都將6月定為「消除就業歧視促進月」，為了消除就業歧視並確保就業機會均等，將與東京勞動局及Hello Work等機構合作，展開各種宣導活動。藉此機會，讓我們一起思考企業內部的就業歧視及人權問題吧。

關於2026年度消除就業歧視促進月活動

就業歧視消除座談會

舉辦日期

2026年6月4日（週四）

舉辦時間

下午1時到下午4時

舉辦地點

練馬文化中心　拳花大廳（練馬區練馬1-17-37）

申請

必要

參加費

免費

申請方式

電子郵件

◆所屬的（1）企業・團體名稱、（2）所在地、（3）電話號碼
◆請填寫所有參加者的姓名（全名），
請寄送至以下地址。
S0000444@section.metro.tokyo.jp

申請・詢問處

東京都產業勞動局勞動環境科（03-5320-4649）

• 東京都　關於就業歧視消除促進月（外部連結）

就業歧視消除促進月電影會

舉辦日期

2026年6月23日（週二）

舉辦時間

下午2時 至 下午4時30分

舉辦地點

東京女性廣場 大廳（澀谷區神宮前5-53-67）

申請

必要

參加費

免費

申請方式

請從以下連結的網頁表單或電話聯絡

申請・詢問處

公益財團法人東京都人權啟發中心（03-6722-0085）

• 「2026年度就業歧視消除促進月間人權啟發電影會2026」申請表單（外部連結）

電影會內容等詳細請見此處

• 東京都人權啟發中心「2026年度消除就業歧視促進月人權啟發電影會」（外部連結）