中小企業退休金共濟制度

中小企業退休金共濟制度是根據昭和34年作為國家中小企業對策一環制定的「中小企業退休金共濟法」所設立的制度。
本制度的運作由獨立行政法人勤勞者退休金共濟機構（機構）中小企業退休金共濟事業本部（中退共）負責。
市內業者請務必加以利用。

制度的特色

（1）部分掛金由國家補助（部分不在補助範圍內）

• 新加入補助
  自加入後第4個月起1年間，負擔掛金月額的一半（每位員工上限5千日圓）
• 月額變更補助
  如果增加每月掛金至1萬8千日圓以下，增加部分的三分之一將從增加月起計算一年

（2）簡單的管理

因為是社外積立型，所以管理簡單，還會通知事業主每位員工的退休金試算額等。

（3）掛金全額免稅

對於法人企業而言，損失金額全額免稅；對於個人企業而言，必要費用全額免稅。

（4）通算制度的退休金

如果滿足一定的條件，可以將加入前的過去工作期間或轉職時的企業之間的工作年限合併。

（5）兼職工作者和家庭員工也可以加入。

可以加入的企業

如果常用員工數或資本金・出資金在以下範圍內，則可以加入。但是，對於個人企業或公益法人等情況，則依常用員工數為準。

	常用員工數		資本金・出資金
一般行業(製造・建設業等)	300人以下	或者	3億日圓以下
批發業	100人以下	或者	1億円以下
服務業	100人以下	或者	5000萬元以下
零售業	50人以下	或者	5000萬元以下

選擇月繳金額

掛金全額由業主負擔，掛金月額可從5千日圓至3萬日圓的16種方案中選擇。此外，短時間工作者也可選擇2千日圓、3千日圓、4千日圓的特例掛金月額。
註解：申請時需提交能確認為短時間勞動者的文件。

洽詢

• 中退共官方網站（外部連結）

中小企業退休金共濟事業本部
電話　03-6907-1234