東京工作中心多摩
就業支援的指南
東京就業中心多摩【6月活動】
令和7年6月的研討會等活動 | 適用對象 | 日期與時間 | 定員 | |
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1 |
(小金井會場) 小金井地區研討會
「前空服員的秘訣!運用心理學提升印象的技巧」 良好的印象可以透過一點小巧思來打造。運用心理學與禮儀的力量,提升職場及日常生活中的印象力。 |
全年齡 |
令和7年6月9日(星期一) 下午2時到4時 (開場:下午1時30分開始) |
50名(先到先預約制) |
2 |
(武藏野市會場) 「與能兼顧家庭的企業相遇!」 女性支援就業博覽會 in 吉祥寺
就業支援相關的研討會結束後,將舉行約10家公司參加的就業面試會。除了就業面試會外,還計劃設置就業諮詢專區等。 |
女性 |
令和7年6月11日(星期三) 2部入替制 第一部:上午10時至中午12時45分 第2部:下午1時30分至4時15分 |
每部30名 (先到先得預約制) |
3 |
(調布市會場) 調布就業支援博覽會
這是一個在一天內舉辦的活動,包括就業支援研討會、工作諮詢、企業面試會等。無論年齡層,任何人都可以自由穿著,無需履歷表也可以輕鬆參加。 |
全年齡 |
令和7年6月13日(星期五) 第一部:上午10時至下午1時15分 (受理時間:上午10時至中午12時15分) 第2部:下午1時30分至4時15分 (受理時間:下午1點至3點15分) |
各部40名 |
4 |
(立川市會場) 年輕人與企業的交流會in立川
您可以輕鬆地詢問在面試中無法提問的問題,並參觀所有四家參加企業的展位。 非常適合行業研究!穿著休閒服也可以! 日後將舉辦企業參觀會和職場體驗(因為有工作人員陪同,所以很安心)
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34歲以下 |
令和7年6月18日(星期三) 下午1時到4時25分 (受理時間:下午0點30分開始) |
30名
|
5 |
(青梅市會場) 青梅就職面試對策研討會
將舉辦針對青梅就職面試會的對策研討會。 清楚地傳達對面試有幫助的「技巧」。 |
全年齡 |
令和7年6月23日(星期一) 下午1時到3時 (開場:下午0時30分開始) |
30名 (先到先得預約制) |
6 |
(東大和市會場) 迷你研討會 in 東大和
察覺無意識的偏見,改變職涯「兼顧雙方的無意識偏見講座」 讓我們來思考一下在不知不覺中束縛自己的「無意識偏見(無意識的成見)」。或許會浮現出更靈活兼顧家庭與職業的點子。我們將提供連結到自我風格職涯的提示。 |
女性 |
令和7年6月24日(星期二) 上午10時到中午12時 (受理時間:上午9點40分開始) |
約15人 (先到先得預約制) |
7 |
(青梅市會場) 青梅就業面試會
有意願招聘的企業共15家聚集。無需書面審查即可與多家企業面試(僅聽企業說明也可以) 免費參加・服裝自由・自由進出。設有參加企業的宣傳時間及就業諮詢區。 |
全年齡 |
令和7年6月24日(星期二) 下午0時45分至4時 (受理時間:下午0時15分至3時) |
約75名 |
8 |
(奧多摩町會場) 女性就業支援巡迴活動in奧多摩
現在自己能做到的事、想做的事「自我理解與自我推銷的重點」 可以梳理經驗和技能,明確自己的優勢,學習如何將其轉化為自我推薦的方法。 |
女性 |
令和7年6月25日(星期三) 上午10時30分至下午0時30分 (受理時間:上午10時開始) |
約20名 (先到先得預約制) 研討會結束後,個別就業諮詢會 (30人/名)實施 定員10名 (先到先得預約制) |
9 |
(立川市會場) 針對既卒等年輕者的就業面試會in立川
積極招募年輕人的企業約有各部門5家公司參加的小型就職面試會。因為沒有書面審查,可以當場申請,當場展現自己。 傳達你的魅力的機會!因為有職業協調員的支援,即使是初次也能安心。 |
34歲以下 |
令和7年6月25日(星期三) 上午場(上午11時至下午1時) (受理時間:上午10時30分至中午12時) 下午場(下午2點至4點) (受理時間:下午1時30分至3時) |
各部20名 |
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