Información sobre la contratación de empleados de la Ciudad de Inagi en octubre del año 7 de Reiwa【Administración General / Tecnología Civil】

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Página ID 1012298  Fecha de actualización 14 de abril de 2025

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En la ciudad de Inagi, estamos reclutando personal para el empleo a partir de octubre del séptimo año de la era Reiwa.

Hemos creado un video sobre el atractivo de trabajar en la Ciudad de Inagi para los aspirantes, así que utilícenlo como referencia al momento de postularse.

Este video captura la labor de profesionales experimentados, pero también está diseñado para aquellos que aspiran a trabajar en puestos administrativos generales, para que puedan experimentar la satisfacción de trabajar en la encantadora Ciudad de Inagi. ¡No se lo pierdan!

Puestos de trabajo solicitados

Lista de puestos solicitados
Clasificación Tipo de trabajo Requisitos de edad Otras calificaciones, etc. Número de personas solicitadas
A Administración General Tipo 1A Desde el 2 de abril de 1994
Personas nacidas el 1 de abril de 2003
  Algunos
B Administración General Tipo 2B Desde el 2 de abril de 2003
Personas nacidas el 1 de abril de 2005
  Algunos
C Administración General Tipo 3C Desde el 2 de abril de 2005
Personas nacidas el 1 de abril de 2007
  Algunos
D Técnico de Ingeniería Civil 1ª Clase D

Desde el 2 de abril de 1970

Personas nacidas el 1 de abril de 2003
Poseer conocimientos necesarios para el trabajo en ingeniería civil y cumplir con al menos uno de los siguientes requisitos
  • Estar cursando asignaturas especializadas en la escuela
  • Poseer las calificaciones relacionadas con el trabajo
Algunos
E Ingeniería Civil Tipo 2E

Desde el 2 de abril de 2003

Personas nacidas el 1 de abril de 2005
Poseer conocimientos necesarios para el trabajo en ingeniería civil y cumplir con al menos uno de los siguientes requisitos
  • Estar cursando asignaturas especializadas en la escuela
  • Poseer las calificaciones relacionadas con el trabajo
Algunos
F Ingeniería Civil Clase 3F

Desde el 2 de abril de 2005

Personas nacidas el 1 de abril de 2007
Poseer conocimientos necesarios para el trabajo en ingeniería civil y cumplir con al menos uno de los siguientes requisitos
  • Estar cursando asignaturas especializadas en la escuela
  • Poseer las calificaciones relacionadas con el trabajo
Algunos

Nota 1: Para más detalles sobre los requisitos de calificación y el método de solicitud, consulte la guía de contratación a continuación.
Nota 2: La categoría 1 es de nivel universitario, la categoría 2 es de nivel de escuela técnica, y la categoría 3 es de nivel de secundaria. No se requiere ningún nivel educativo específico.
Nota 3: Las personas que se encuentren en alguna de las circunstancias de inelegibilidad establecidas en el artículo 16 de la Ley de Funcionarios Públicos Locales no podrán presentarse al examen.
Nota 4: No se pueden realizar solicitudes a múltiples categorías ni duplicar con otras profesiones.
Nota 5: La notación correcta para las categorías 1, 2 y 3 es en números romanos.

Información de contratación

Documentos de solicitud【Administración general / Ingeniería civil】

(A)(B)(C) descárguelos e ingrese la información necesaria.

Formulario de solicitud (enlace externo)

Especificado por categoría, arriba,
(A: Formulario de solicitud) ... Tamaño A4; dos copias, adjuntar una foto de cara al formato
(B: Hoja de inscripción) ... Tamaño A4; una hoja
(C: Hoja de inscripción [2]) ... Tamaño A4; una hoja
Descargue y, después de ingresar la información necesaria en los formatos (A) (B) (C), adjúntelo al formulario de solicitud para completar la solicitud electrónica.

Período de recepción

Fecha de finalización: 12 de mayo de 2025 (lunes) hasta las 8:30 a.m.

Por favor, complete la solicitud electrónica a través del formulario de solicitud antes de la fecha límite.

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Consulta sobre esta página

Inagi City Departamento de Asuntos Generales Recursos Humanos
〒206-8601 Ciudad de Inagi, Tokyo, Higashi-Naganuma 2111
Número de teléfono: 042-378-2111 Número de fax: 042-377-4781
Consulta al Departamento de Asuntos Generales de la Ciudad de Inagi, Sección de Recursos Humanos