Notificación de la mejora de las condiciones laborales para el personal de cuidado y otros

Para obtener información sobre el suplemento de mejora de tratamiento relacionado con el "Proyecto Integral de Prevención de Cuidado y Apoyo a la Vida Diaria de la Ciudad de Inagi", consulte el siguiente enlace.

• Sobre el primer proyecto del Programa Integral de Prevención de Cuidado y Apoyo a la Vida Diaria de la Ciudad de Inagi

Sobre el aumento de la compensación para el personal de atención en el año fiscal 7 de Reiwa

Sobre la fecha límite para la presentación del plan de mejora de las condiciones laborales del personal de cuidado

En cuanto al suplemento de mejora en el tratamiento de los trabajadores de cuidado para el año fiscal 7 de Reiwa, la fecha límite para la presentación del plan correspondiente es, por lo general, hasta el final del mes anterior al mes en que se obtiene dicho suplemento. Sin embargo, recientemente, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar ha emitido los formularios para el plan, y se ha revisado el formato como se indica a continuación. En consecuencia, si se obtiene a partir de abril o mayo del año 7 de Reiwa, la fecha límite para la presentación del plan será, excepcionalmente, el 15 de abril del año 7 de Reiwa (martes).

Para más detalles, consulte la información más reciente sobre el Seguro de Cuidados a Largo Plazo y el folleto a continuación.

• Última información sobre el Seguro de Cuidados a Largo Plazo vol.1353 （PDF 1.8MB）
  Sobre "La idea básica y los procedimientos administrativos y ejemplos de formularios relacionados con el aumento de la compensación para el personal de atención médica (para el año fiscal 7 de Reiwa)" y "Preguntas y respuestas sobre el aumento de la compensación para el personal de atención médica (Primera edición)"
• Última información sobre el Seguro de Cuidados a Largo Plazo vol.1367 （PDF 641.7KB）
  Sobre el envío de la "Preguntas y respuestas sobre el suplemento de mejora de las condiciones laborales para el personal de atención a la salud (segunda edición)"
• Sobre la flexibilización de los requisitos de adquisición para el año fiscal 7 de Reiwa【Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar】 (PDF 620.2KB)
• Folleto sobre los requisitos del entorno laboral (Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar) (PDF 747.7KB)

Sobre el final de las medidas transitorias de la asignación de mejora de tratamiento V(1) a (14)

Las medidas de mitigación de cambios establecidas debido a la reorganización e integración del suplemento de mejora de tratamiento, desde el suplemento de mejora de tratamiento V(1) hasta (14), finalizarán el 31 de marzo del año 7 de la era Reiwa. A partir del 1 de abril del año 7 de la era Reiwa, no se podrá calcular el suplemento V(1) hasta (14), y las instalaciones que están calculando el suplemento V deberán cambiar la categoría de cálculo y presentar la notificación del suplemento, así que por favor tomen nota.

Subsidios para el Seguro de Cuidados a Largo Plazo (proyectos para asegurar personal de cuidados y mejorar el entorno laboral, etc.)

Es una subvención para cubrir los costos necesarios para mejorar el entorno laboral o los gastos de personal en las instalaciones que han obtenido el suplemento de mejora de tratamiento para el personal de cuidado y están llevando a cabo iniciativas para aumentar la productividad.

El organismo responsable de la implementación de las subvenciones es el Gobierno Metropolitano de Tokio. Si desea solicitar la subvención, debe presentar el "Formulario Anexo 2-3" y el "Formulario Anexo 2-4" a Tokio.

Para obtener información detallada sobre el proceso de solicitud, consulte el sitio web de Tokio a continuación y la información más reciente sobre el Seguro de Cuidados a Largo Plazo.

 

• Sobre el proyecto de aseguramiento de personal de cuidado y mejora del entorno laboral para el año fiscal 7 de Reiwa (sitio web de Tokio)（enlace externo）
• Última información sobre el Seguro de Cuidados a Largo Plazo vol.1352 （PDF 729.1KB）
  Sobre la implementación de proyectos para asegurar el personal de cuidado y mejorar el entorno laboral

Además, para responder a las consultas de las instituciones y servicios de atención médica relacionados con la implementación de este proyecto, se ha establecido el siguiente centro de llamadas del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.

Centro de Llamadas del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar
Número de teléfono: 050-3733-0222
Horario de atención: de 9:00 a 18:00 (incluidos sábados y domingos)

Establecimientos que deben presentar a la Ciudad de Inagi

Centros de servicios comunitarios designados por la Ciudad de Inagi (incluidos los centros de atención diurna comunitaria designados por consideración)
(Si la empresa se encuentra fuera de la ciudad y se presenta una notificación de mejora de tratamiento al municipio correspondiente, se puede presentar una versión del mismo formulario con el nombre cambiado al Alcalde de la Ciudad de Inagi.)

• Para las instalaciones que están calculando el suplemento actual en el año fiscal 6 de Reiwa, si también se planea calcularlo en el año fiscal 7 de Reiwa, será necesario presentar nuevamente el plan para el año fiscal 7.
• Si se trata de una empresa de servicios comunitarios ubicada fuera de la ciudad y el uso por parte de los asegurados de la Ciudad de Inagi ya ha finalizado, no es necesario presentar el plan. Por favor, presente rápidamente la notificación de cierre de la empresa.

Sobre los formularios de solicitud (Año fiscal 7 de Reiwa)

Por favor, descargue el formulario de solicitud desde el sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar a continuación.　

• Sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (Mejora de las condiciones laborales del personal de atención y métodos de solicitud y formularios de solicitud)(enlace externo)

Nota 1: Para el plan del año fiscal 7 de Reiwa, dentro del "Formulario Anexo 2 (Formulario de Plan de Subsidios y Adiciones)" se debe presentar a la Ciudad de Inagi los "Formularios Anexos 2-1" y "Anexo 2-2".

　Los formularios "Anexo 2-3" y "Anexo 2-4" son los formularios de solicitud para la subvención de costos del proyecto de Seguro de Cuidados a Largo Plazo (proyectos para asegurar personal de cuidados y mejorar el entorno laboral, etc.), por lo que deben ser presentados a Tokio.

Nota 2: Si se requiere una notificación relacionada con cambios o circunstancias especiales, por favor presente el "Formulario Anexo 4 (Notificación de Cambios)" o el "Formulario Anexo 5 (Notificación de Circunstancias Especiales)" a la Ciudad de Inagi.

Sobre la solicitud de adición

En caso de calcular un nuevo suplemento, si se cambia la categoría de cálculo, o si se finaliza el cálculo, es necesario presentar la solicitud de suplemento adjuntando el "Formulario de notificación sobre el sistema relacionado con el cálculo de los costos de atención a largo plazo" y la "Tabla de situación del sistema relacionado con el cálculo de los costos de atención a largo plazo", así como el "Anexo 1-3" y las "Notas (1-3)".

• Formulario de notificación sobre el sistema relacionado con la determinación de los costos de los servicios de atención (Excel 29.8KB)
• Lista de situaciones relacionadas con la determinación de los costos de servicios de atención (notificación de aumento) (Excel 1.1MB)

Sobre la fecha límite para la presentación del plan y la solicitud de aumento

Tanto el plan como la notificación de aumento deben ser presentados antes del último día del mes anterior al mes en que se obtiene el aumento.

Sin embargo, la fecha límite para la presentación del plan a partir de abril o mayo del año 7 de Reiwa será, como excepción, el 15 de abril del año 7 de Reiwa (martes).

Además, si se determina un nuevo aumento a partir de abril o mayo del año 7 de Reiwa, si hay un cambio en la clasificación de cálculo, o si se finaliza el cálculo, el plazo para presentar la notificación de aumento será excepcionalmente el 15 de abril del año 7 de Reiwa (martes).

Nota: Las empresas que no puedan presentar antes de la fecha límite, por favor infórmennos con anticipación.

Método de presentación del plan y la notificación de adición

Presentación del plan

　Por favor, complete los campos necesarios en el formulario de logo en la URL a continuación y envíe el archivo Excel creado con el nombre [Mes de inicio de aplicación]_Plan de mejora de tratamiento-Nombre de la entidad adjunto.　

• Formulario de presentación del plan de mejora de la compensación para el personal de atención a largo plazo del año fiscal 7 de Reiwa de la Ciudad de Inagi（enlace externo）

Presentación de la solicitud de suplemento

A partir de abril de 2024, la presentación a través del sistema de solicitud electrónica para la "notificación sobre el suplemento" será la norma. Por favor, presente los datos del "Formulario de solicitud relacionado con la determinación de los costos de atención médica" y la "tabla de situación relacionada con la determinación de los costos de atención médica" adjuntando la información correspondiente.
Para más detalles sobre cómo operar, consulte el siguiente enlace.

Documentación que prueba el contenido de la notificación

Al presentar el plan, no es necesario enviar a la ciudad los documentos que respaldan el contenido y los siguientes documentos, pero deben ser guardados adecuadamente y se requerirá su presentación inmediata si la ciudad lo solicita.

1. Reglamento de trabajo según el artículo 89 de la Ley de Normas Laborales
   Sin embargo, si se han creado regulaciones separadas de las normas laborales sobre salarios, indemnizaciones por despido, salarios temporales, requisitos de carrera relacionados con los requisitos de empleo y regulaciones sobre la estructura salarial, así como regulaciones sobre el sistema de aumentos salariales, esas regulaciones también se incluirán.
2. Documento que confirma la afiliación al seguro laboral
   Declaración de establecimiento de relaciones de seguro laboral, declaración de primas de seguro laboral estimadas y definitivas, etc.

Consideraciones

Al presentar los documentos, por favor lea detenidamente la información más reciente sobre el Seguro de Cuidados a Largo Plazo, las preguntas y respuestas, los materiales explicativos sobre la determinación de recargos y los ejemplos de redacción antes de enviarlos.
En el caso de notificar múltiples empresas de manera conjunta, si se incluyen empresas que no están bajo la jurisdicción de la Ciudad de Inagi, también será necesario notificar al asegurador que supervise esas empresas.

Sobre la unificación del suplemento de mejora de tratamiento para el año fiscal 6 de Reiwa

A partir de junio de 2024, debido a la revisión de las tarifas de atención a largo plazo del año fiscal 2024, se consolidarán los "incrementos por mejora en el tratamiento del personal de atención", "incrementos por mejora en el tratamiento del personal de atención específico" y "incrementos por apoyo a la mejora de base del personal de atención" (en adelante, "incrementos actuales") en un solo "incremento por mejora en el tratamiento del personal de atención" (en adelante, "nuevo incremento").

• Se llama "mejora de la compensación para el personal de atención y otros" a la combinación de "suma actual" y "nueva suma".
• Para más detalles, consulte los materiales explicativos del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar y el sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar a continuación.

• Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Seguro de Cuidados a Largo Plazo Última Información Vol.1215 (PDF 3.9MB)
  "Pensamiento básico sobre el aumento de la compensación para el personal de atención y presentación de procedimientos administrativos y ejemplos de formularios relacionados"
• Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Seguro de Cuidados a Largo Plazo Última Información Vol.1226 (Q&A) （PDF 478.4KB）
• Folleto para empresas (PDF 318.9KB)
• Descripción general del sistema y materiales explicativos (PDF 1.2MB)
• Material de explicación detallada para el personal administrativo (PDF 829.8KB)
  Se publican los requisitos de cálculo para el nuevo suplemento según la situación de cálculo del suplemento actual (tabla de referencia).
• Hoja de asistencia para la consideración de la transición (Excel 77.7KB)
  Las instalaciones que están calculando el suplemento actual tienen una herramienta de apoyo (Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar) para considerar las categorías de nuevos suplementos que se calcularán a partir de junio del año 6 de la era Reiwa.
• Mejora de las condiciones laborales del personal de cuidado (Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar) (enlace externo)
  Además, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar ha establecido un centro de consultas sobre el suplemento de mejora de las condiciones laborales para el personal de atención.
  Si tiene alguna pregunta o desea consultar algo, también puede utilizar la siguiente ventanilla de consultas.

Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar
Número de teléfono: 050-3733-0222
Horario de atención: de 9:00 a 18:00 (incluidos sábados y domingos)

Informe de resultados

Las instalaciones que hayan realizado el cálculo de los incrementos deben presentar un informe de resultados. Las instalaciones que hayan sido cerradas o descontinuadas a mitad de año también deben presentar el informe de resultados.

Fecha límite para la presentación de informes de resultados

Hasta el último día del segundo mes siguiente al pago final del aumento por parte de la Asociación Nacional de Seguros de Salud en cada año fiscal.
(Ejemplo: Si se proporcionó el servicio en marzo, el pago será en mayo, por lo que la fecha límite será a finales de julio)
Nota: Para el informe del año fiscal 5 de Reiwa, debe llegar a más tardar el 31 de julio de 2024 (miércoles)

• Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Seguro de Cuidados a Largo Plazo Última Información Vol.1133 （PDF 1.3MB）
  "Pensamientos básicos sobre el aumento de la compensación para el personal de atención, el aumento de la compensación específico para el personal de atención y el apoyo para el aumento de la base del personal de atención, así como la presentación de procedimientos administrativos y ejemplos de formularios"

Documentos y formularios a presentar

• Formulario adjunto 3 (Informe de resultados) (Excel 796.3KB)
• Formulario adjunto 3 (Informe de resultados) (Ejemplo de llenado) (Excel 802.5KB)
• Formulario adjunto 3 (Informe de resultados) (para grandes empresas) (Excel 1.4MB)

Método de presentación del informe de resultados

• Por favor, envíe su solicitud por correo electrónico, en principio.
• Por favor, envíe el archivo en formato Excel.
• Dirección de envío: koureifukushi@city.inagi.lg.jp
• Por favor, establezca el asunto del correo y el nombre del archivo Excel como [Mes de inicio de aplicación - Informe de resultados de mejora de tratamiento - Nombre de la entidad].
• Las empresas que no puedan presentar antes de la fecha límite, por favor infórmennos con anticipación.