指定居宅介护支持经营者的管理者要求

关于居家护理支持经营者的管理者，在2018年度护理报酬改革中，"指定居家护理支持等业务的人员及运营标准（第38号令）"已被修订，管理者的要求从护理支持专员更改为主任护理支持专员。到2021年3月31日为止，有适用的豁免措施，但适用的豁免已进一步延长至2029年3月底，特此通知。

管理员要求（注释：修正后的内容）

自2021年4月1日起，担任指定居家护理支持服务机构管理者的人员，无论在哪个机构，必须是主任护理支持专业人员。
但是，自令和3年4月1日以后，由于不可预见的情况（作为主任护理支持专员的管理者的死亡、长期疗养等健康问题的发生、突然辞职或搬迁等），如果无法将主任护理支持专员作为管理者，需向稲城市提交管理者确保计划书并获得许可，则可将管理者作为主任护理支持专员的要求适用延缓1年。

申报表格

管理者保障计划书
（申报内容）

• 难以将主任护理支持专业人员作为管理员的原因
• 预计解决困难的原因（尽可能具体地描述与解决预期相关的计划内容和时间。）

• 【表格】管理员确保计划书 （Excel 12.8KB）

管理者要求的适用延缓

截至2021年3月31日，非主任护理支持专业人员担任管理者的指定居家护理支持服务机构，管理者在任期间，主任护理支持专业人员的要求适用将延迟至2027年3月31日。
注释：自2021年4月1日起，变更管理者时需要主任护理支持专业员的资格。