指定居家照護支援業者的管理者要件

關於居宅照護支援業者的管理者，在30年度的照護報酬改定中，「指定居宅照護支援等事業的人員及運營相關標準（11年厚生省令第38號。以下稱為「標準省令」）已被修訂，管理者的要求由照護支援專員更改為主任照護支援專員。至3年3月31日為止，曾有適用的豁免措施，但適用的豁免已延長至9年3月底，特此通知。

管理者要件（註解：修正後的內容）

自令和3年4月1日起，成為指定居家照護支援業所管理者者，不論任何業所，皆須為主任照護支援專員。
但是，自令和3年4月1日起，若因不可預見的情況（如擔任主任介護支援專員的管理者死亡、長期療養等健康問題發生、突然辭職或搬遷等）導致無法以主任介護支援專員作為管理者時，經向稻城市提交管理者確保計畫書並取得許可後，將對以主任介護支援專員作為管理者的要件適用予以一年寬限。

申請表格

管理者確保的計劃書
（申報內容）

• 難以將主任護理支援專員作為管理者的原因
• 解決困難的理由預計將得到改善（請儘可能具體地描述改善的計劃內容和時間。）

• 【格式】管理者確保的計畫書 （Excel 12.8KB）

管理者要件的適用延遲

截至令和3年3月31日，若指定居家照護支援業者的管理者非主任照護支援專員，則只要該管理者仍為管理者，將延緩適用管理者必須為主任照護支援專員的規定，期限至令和9年3月31日止。
註解：自令和3年4月1日以後變更管理者時，需具備主任照護支援專員資格。